ちょっと、俺

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ろくでもない先輩の話

会社にいるどうしようもない先輩の話、ただの不満や愚痴。

何人かの事務員と仲が悪くて、上司に仲裁に入ってもらったり、上司を経由してコミュニケーションしていると聞いた。俺も最近先輩といくつかのコミュニケーションを持って「そりゃ、事務の人も嫌になる」というのがなんかわかった。

コミュニケーションが難しい

  • 先輩からのメールや連絡
    先輩が勝手に決めた締め切り通りに返信か、半日以内くらいの返信が求められる。自分は電話で問い合わせしてきて、こちらからの返信はメールで求めるというのも、先輩の特徴。同じような案件で何度も電話かけてこられるのが嫌になって、俺は先輩からの電話は出ないことに決めている。
  • 先輩へ俺が送ったメール
    基本的に無視、返事はまず来ない。会議の招集へのAcceptかDeclineすら返ってこない。何も返事が来ないので、会議を開催していいのか、約束が生きているのかどうか、そういうのが全くわからない。
  • アポ取りや約束の連絡を直前まで放置
    工事日程等の連絡を直前まで行わないので、ドタキャンや直前の再調整が異常に多い。自分ところの会社の社員だけを使っているのならいいんだけれど、一人親方の外注にもそれをやるので「先輩の仕事は行かない」という外注もいる。

周囲の人が先輩に配慮してくれる人を当たり前のように求めすぎていて、周囲の人に甘えすぎている。一人親方の会社相手に直前のドタキャンを繰り返したり、支払いを不明確にするのとか「外注を使う」っていうのを多分理解していない。

やりかけ、中途半端、不明確な状態で引き継ぐ

先輩からいくつかの仕事を引き継いだんだけれど、どの仕事もやりかけで中途半端。ものによってはクレームの処理の途中でも「担当が変わりました」って客に連絡して丸投げしてくる、責任感とか引き継ぐ先の人の苦労とか何も考えていない。

コストの処理が何も組み立てられていないで有償か無償かはっきりしない案件とか、一つの案件で無償と有償のオーダーがぐちゃぐちゃに混ざっているのとかも丸投げてくる。一言で言うと、雑。

約束や予定がうまく組み立てられない

一ヶ月くらい前に「こうしましょう」と決めて約束したことでも、直前になるまで連絡を放置していて、できていなかったりやっていなかったりしている。来週先輩と出かける約束をしていたんだが、直前の金曜日になって「まだアポ取ってない」と連絡が来て、膝から崩れ落ちそうになった・・・。

ワガママ

好き勝手に行動している俺から見ても「こりゃ普通じゃない」っていうレベルのわがまま。社内の組織変更で先輩の担当がいくつか入れ替わって、少しだけ負担が増えることになった瞬間「このままじゃ無理です!取引先減らしてください!絶対無理です!できません!やれません!」と全体会議で吠えていた。

先輩は一番売上が低く、負荷が低いと判断されたから少しだけ仕事増やされたんだけれど、それに対して全力で反対して、上司も頭を抱えていた。見かねた俺が「いいですよ、俺がやります」って言って引き受けることにした。先輩が手放したのは俺の勤め先では最大の取引先の工場で、俺は「そう言うでかいアカウントは自分できちんと確保しておくべき」という考えを持っているんだけれど、先輩はそこが少し違うらしく、仕事の負荷が増えることを嫌って、ごね得で寄り切っていた。

多分もう少し先輩がごねて客先を減らすことになると思うんだけれど、そん時も俺が快く引き受けるのと同時に、次は「給料あげてください」って頼むことを考えている。一度上がった給料はよっぽどのことがないと減らせないので、そこは自分に優位になるように話を進めていきたい。

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「普通にしている」って言うだけで弊社ではそこそこ評価されるので、マジでイージーだと思うし、先輩みたいな人にはどんどん自爆して欲しいと思っている。

 

終わり